La n gociation collective dans l entreprise

Titre : La n gociation collective dans l entreprise
Auteur : Guy Lautier
Éditeur : Editions Maxima
ISBN-13 : 9782840014287
Libération : 2005

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Grâce à cet ouvrage, découvrez l'essentiel du cadre juridique des négociations sociales (acteurs de la négociation, différents types de négociations collectives dont la négociation annuelle obligatoire ...), et comment s'y prendre concrètement. Les notions de droit y sont exposées de manière très pédagogique, pour pouvoir être appréhendées par tous, même sans connaissance préalable de la matière. Les textes de droit y sont explicités précisément, et les passages essentiels cités, afin d'acquérir une information exhaustive sur le sujet. Conçu pour être vraiment utile, ce guide, à mi-chemin des ouvrages " grand public " trop superficiels et des sommes réservées aux juristes, permet à chacun, salarié, délégué du personnel, syndicaliste et employeur, de connaître ses droits et obligations pour les faire appliquer. Déjà auteur du best-seller Démission, départ négocié, licenciement, retraite, sanctions (7e édition), Guy Lautier nous donne avec cet ouvrage toutes les clés pratiques pour comprendre et mettre en place les négociations collectives qu'aucune entreprise ne peut plus ignorer.

La n gociation collective en entreprise 4e dition

Titre : La n gociation collective en entreprise 4e dition
Auteur : Gilles BÉLIER, Henri-José LEGRAND
Éditeur : Wolters Kluwer France
ISBN-13 : 9782878809046
Libération :

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Gilles BÉLIER, Henri-José LEGRAND A été écrit sous une forme ou une autre pendant la plus grande partie de sa vie. Vous pouvez trouver autant d'inspiration de La n gociation collective en entreprise 4e dition Aussi informatif et amusant. Cliquez sur le bouton TÉLÉCHARGER ou Lire en ligne pour obtenir gratuitement le livre de titre $ gratuitement.

The Public Law Private Law Divide

Titre : The Public Law Private Law Divide
Auteur : Mark Freedland
Éditeur : Bloomsbury Publishing
ISBN-13 : 9781847310590
Libération : 2006-03-01

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The contributions brought together in this book derive from joint seminars, held by scholars between colleagues from the University of Oxford and the University of Paris II. Their starting point is the original divergence between the two jurisdictions, with the initial rejection of the public-private divide in English Law, but on the other hand its total acceptance as natural in French Law. Then, they go on to demonstrate that the two systems have converged, the British one towards a certain degree of acceptance of the division, the French one towards a growing questioning of it. However this is not the only part of the story, since both visions are now commonly coloured and affected by European Law and by globalisation, which introduces new tensions into our legal understanding of what is "public" and what is "private".

conomie Droit

Titre : conomie Droit
Auteur : Patrick Simon
Éditeur : Editions Bréal
ISBN-13 : 2749506743
Libération : 2007

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Patrick Simon A été écrit sous une forme ou une autre pendant la plus grande partie de sa vie. Vous pouvez trouver autant d'inspiration de conomie Droit Aussi informatif et amusant. Cliquez sur le bouton TÉLÉCHARGER ou Lire en ligne pour obtenir gratuitement le livre de titre $ gratuitement.

Les flexibilit s en Europe pratiques d cisions n gociations

Titre : Les flexibilit s en Europe pratiques d cisions n gociations
Auteur : Institut des sciences du travail (IST)
Éditeur : Presses univ. de Louvain
ISBN-13 : 2930344482
Libération : 2004-01-01

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Fruit d’une volumineuse recherche, ce rapport propose de rendre compte des formes de flexibilité du travail et de l’emploi dans trois secteurs (chimie, banque, grande-distribution) et trois pays de l’Union Européenne (Royaume-Uni, Pays-Bas, France), en développant une analyse à la fois qualitative et comparative. L’objectif consiste à mieux comprendre la manière dont sont prises les décisions visant à accentuer ou réduire la flexibilité du rapport salarial. Plus particulièrement, il s’agit de mieux circonscrire de quelle façon ces décisions s’inscrivent à l’intérieur d’une certaine « vision du monde », d’une argumentation à portée normative. Parallèlement, cette approche permet d’approfondir la compréhension du rapport entre décision et négociation collective. L’enjeu est cette fois de savoir dans quelle mesure les évolutions observées au sein des processus décisionnels affectent ou non, s’articulent ou non, à des dynamiques de négociation. Et quelle est la nature de celles-ci : érosion, renouvellement ou nouveau déséquilibre ?

La formation professionnelle continue

Titre : La formation professionnelle continue
Auteur : Patrick Burnel
Éditeur : Wolters Kluwer France
ISBN-13 : 9782721212917
Libération : 2010-09-09

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La loi du 4 mai 2004, relative à la formation professionnelle et au dialogue social, avait profondément remanié le système français de formation en faisant notamment émerger le concept de formation tout au long de la vie, reprenant ainsi l'essentiel du contenu négocié par les partenaires sociaux dans le cadre de l'Accord national interprofessionnel qu'ils avaient conclu le 5 décembre 2003. La nouvelle loi du 24 novembre 2009, relative à l'orientation et à la formation professionnelle tout au long de la vie, s'appuie également très largement sur le contenu du dialogue social issu, cette fois, des dispositions de l'Accord national interprofessionnel du 7 janvier 2009. Même si la loi de 2009 n'est pas aussi novatrice que celle de 2004, elle n'en constitue pas moins une loi très importante en faisant émerger cette fois les concepts de professionnalisation et de sécurisation des parcours professionnels. Cette loi ambitionne de clarifier le système de formation en simplifiant et en rendant plus opérationnels certains dispositifs (DIF, CIF, etc.). Par ailleurs, cette loi affiche également la volonté des Pouvoirs publics d'améliorer la transparence d'un marché (réforme des OPCA et du contrôle de l'activité des organismes de formation, etc.) dont l'opacité est souvent dénoncée. En " cernant " le nouveau cadre juridique de la formation professionnelle continue, l'ouvrage présente de manière approfondie le rôle des différents acteurs (tant externes qu'internes à l'entreprise) ainsi que les différents dispositifs de formation, tels que désormais accessibles, depuis la réforme, aux entreprises et à leurs salariés.

L action des syndicats professionnels en Afrique noire francophone

Titre : L action des syndicats professionnels en Afrique noire francophone
Auteur : Henri-Joël Tagum Fombeno
Éditeur : Editions L'Harmattan
ISBN-13 : 9782296151734
Libération : 2006-09-01

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Il y a aujourd'hui crise des objectifs syndicaux traditionnels voire du modèle traditionnel des relations sociales. Pendant longtemps l'action syndicale a été perçue sous son aspect essentiellement défensif. Une telle orientation peut-elle encore résister aux turbulences de la mondialisation et de la globalisation ? L'action syndicale ne devrait-elle pas dépasser ses aspects défensifs pour s'orienter vers un nouvel objectif de participation ou de construction d'un environnement de travail plus adapté ?

Droit du travail

Titre : Droit du travail
Auteur : Alain Coeuret
Éditeur : Sirey
ISBN-13 : 9782247133673
Libération : 2013-09-11

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Cet ouvrage, destiné tout autant aux praticiens qu'aux étudiants, s'efforce de rendre compte d'une matière devenue complexe et foisonnante, en prise directe à la fois avec les mutations économiques ou technologiques et avec les choix politiques. Dans une première partie consacrée àl'entreprise, les auteurs, après avoir décrit les aspects parfois très nouveaux du cadre à l'intérieur duquel s'inscrit la réalité du salariat, exposent les règles applicables à la naissance, à la vie et à la disparition de la relation individuelle du travail. Dans une seconde partie, ils abordent l'étude du travail dans la double dimension du statut d'ordre public élaboré par le législateur (hygiène et sécurité, temps de travail, rémunération minimale, respect de la dignité) et de la détermination collective des conditions de travail (définition de l'acteur syndical, régime dans la négociation collective et exercice du droit de grève).

La N gociation collective en

Titre : La N gociation collective en
Auteur :
Éditeur :
ISBN-13 : CORNELL:31924082764758
Libération : 2000

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Formation relations professionnelles et syndicalisme l heure de la soci t monde

Titre : Formation relations professionnelles et syndicalisme l heure de la soci t monde
Auteur : Colette Bernier
Éditeur : Presses Université Laval
ISBN-13 : 2763779093
Libération : 2002

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Colette Bernier A été écrit sous une forme ou une autre pendant la plus grande partie de sa vie. Vous pouvez trouver autant d'inspiration de Formation relations professionnelles et syndicalisme l heure de la soci t monde Aussi informatif et amusant. Cliquez sur le bouton TÉLÉCHARGER ou Lire en ligne pour obtenir gratuitement le livre de titre $ gratuitement.