Livres de France

Titre : Livres de France
Auteur :
Éditeur :
ISBN-13 : STANFORD:36105133607080
Libération : 2009-05

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Livres hebdo

Titre : Livres hebdo
Auteur :
Éditeur :
ISBN-13 : STANFORD:36105133607379
Libération : 2010-01

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Trait pratique d dition

Titre : Trait pratique d dition
Auteur : Philippe Schuwer
Éditeur : Editions du Cercle de La Librairie
ISBN-13 : 2765408254
Libération : 2002

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Analyse et commente les responsabilités, les rôles et fonctions des éditeurs, auteurs, collaborateurs, traducteurs, artistes. Aborde également les aspects juridiques, techniques et économiques de l'édition (droits d'auteur, contrats-types, cessions des droits, stratégie éditoriale).

Les Livres du mois

Titre : Les Livres du mois
Auteur :
Éditeur :
ISBN-13 : UOM:39015036777095
Libération : 1995

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French books in print

Titre : French books in print
Auteur : Electre
Éditeur :
ISBN-13 : 2765408173
Libération : 2001

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Electre A été écrit sous une forme ou une autre pendant la plus grande partie de sa vie. Vous pouvez trouver autant d'inspiration de French books in print Aussi informatif et amusant. Cliquez sur le bouton TÉLÉCHARGER ou Lire en ligne pour obtenir gratuitement le livre de titre $ gratuitement.

The Design of Business

Titre : The Design of Business
Auteur : Roger L. Martin
Éditeur : Harvard Business Press
ISBN-13 : 9781422177808
Libération : 2009-01-01

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Most companies today have innovation envy. Many make genuine efforts to be innovative: they spend on R&D, bring in creative designers, hire innovation consultants; but they still get disappointing results. Roger Martin argues that to innovate and win, companies need 'design thinking'.

Cultural Tourism

Titre : Cultural Tourism
Auteur : Hilary Du Cross
Éditeur : Routledge
ISBN-13 : 0415833965
Libération : 2014-11-01

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Bob McKercher is the first author listed on the title page of the previous edition.

Reinventing Organizations

Titre : Reinventing Organizations
Auteur : Frederic Laloux
Éditeur :
ISBN-13 : 296013351X
Libération : 2014

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The way we manage organizations seems increasingly out of date. Deep inside, we sense that more is possible. We long for soulful workplaces, for authenticity, community, passion, and purpose. In this groundbreaking book, the author shows that every time, in the past, when humanity has shifted to a new stage of consciousness, it has achieved extraordinary breakthroughs in collaboration. A new shift in consciousness is currently underway. Could it help us invent a more soulful and purposeful way to run our businesses and nonprofits, schools and hospitals ? A few pioneers have already cracked the code and they show us, in practical detail, how it can be done. Leaders, founders, coaches, and consultants will find this work a joyful handbook, full of insights, examples, and inspiring stories.